KENICHI SATO

佐藤 堅一

株式会社ハッピースマイル 代表取締役

PRIORITY MASTER COACHING:5期生(2017年12月~)

1979年8月29日生まれ。
新潟県出身、埼玉県さいたま市在住。
妻と長男、長女の4人暮らし。

1998年に高校を卒業後、社会貢献度の高い仕事を目指し、陸上自衛隊に入隊。
新隊員前期・後期教育ともに最優秀隊員に選ばれる。その後、三等陸曹まで昇任した後、写真業界に今後の可能性を感じ、2006年に退職。

プロカメラマンへの道を目指す。複数の写真事務所を経てスキルを磨き、2008年に独立。
個人事業として、保育園・幼稚園へのカメラマン派遣や写真スタジオの運営を行う一方、起業当時から思い描いていた、全国展開できるサービスにたどり着く。

2009年、日本初、写真代行販売サービス「フォトパーク」の全国展開を開始。2012年4月、株式会社ハッピースマイルとして法人化し、代表取締役社長に就任。
経営理念は「写真に新たな可能性を」

提供開始から8年経過した現在、全国2,500団体が導入するサービスへと拡大し、利用者数は100万人を突破。

ビジネスを考える上で常に重要視している3要素。

  • 大変な事、苦しいことを解決できるサービスか?
  • まだこの世の中にないサービスか?または差別化できるサービスか?
  • 自分でも使いたいと思うサービスか?

これら3要素全てが当てはまるサービスを提供し続けていくことをモットーとしている。

株式会社ハッピースマイル
https://happysmile-inc.jp/
【所在地】
埼玉県さいたま市西区指扇1753
【事業内容】

  • 保育園・幼稚園向け写真代行販売サービス
  • 写真館・プロカメラマン向け写真代行販売サービス
  • ビデオ業者向けビデオ代行販売サービス
  • カメラマン派遣事業
  • フォトスタジオの運営

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QUESTION

なぜ、PMCを受けようと思ったのでしょうか?

森江 加代様(PMC3期生)にご紹介いただき、TOSを受講させていただきました。
受講前は、どんな内容なのか不安に思いながらスタートしましたが、始まってすぐ、髙橋社長の考え方と、普段からの自分自身の考え方が、かなり多く一致する部分があり、やっと自分と同じ考え方の人に出会えた!と、とても嬉しく思い、ワクワクしました。

また、自分自身の頭の中で思っている行動を、どのように言葉にしたらいいのか?という部分について、「その言葉で表現すればいいのか!」と気付きを多く得ることが出来ました。
例えば「自由とは、選択肢がある状態」「取り組む態度が重要であり、その態度が変われば、人は勝手に動き出す」「想いという考えが今の自分を表している、今の自分の姿は、自分の想いの全て」など。

8バランスについて、健康第一!の部分も共感できました。
私は、元々陸上自衛隊で、対テロの教官をやっており、その後、起業しましたので、ずっと自衛隊の頃から、「体が資本だ!」と教え込まれているので、健康第一なのは当然、と思いながら聞いておりました。
健康無くして成功なし!と思っております。

現在、総勢50名の会社を経営しており、常に、人材について育成を行っておりますが、その中でも、人材育成の部分は、企業の組織力を最大化するために必要な部分だと思っています。
そこで、この度のPMCにおいて、コーチングを学ぶ事で自分自身を見つめ直しつつ、社員に対しての質問力を学ぶ事で社員が納得し、今よりも自動運転できる体制にする事が可能だと思っております。

私は、ポジティブの塊なので、ネガティブな人と全く合わないのですが、それはなぜなんだろう?とうまく言葉にできなかったのですが、髙橋社長は、それを「波動」と表現されておりました。
本当にその通り、と共感できました。今まで生きてきた中で、髙橋社長には失礼かもしれませんが、ここまで自分自身と同じ波動を感じる方と出会えたことは、奇跡だと思っております。

また、現在、メンターと呼べる方が自分にはいないので、ぜひ、髙橋社長からの教えを実践し、不動産の取得という結果に繋げて行きたいと思います。

なぜ、髙橋マスターコーチでなければならないのでしょうか?

大きく2つあります。

1つ目は、私には、メンターと呼べる方がいないため、自分では最善の方法で取り組んではいるが、それに対して軌道修正やアドバイスをくれる方が周りに居ません。
ぜひ、私のメンターとして髙橋社長にお願いしたいと思ったからです。

2つ目は、私の考え方と、髙橋社長の考え方が似ていたことです。
私は、常にポジティブな思考で取り組んでいますが、今まで、自分と同じような考え方の人に出会った事がありませんでした。
ですが、先日のTOSにて髙橋社長の話を聞いている際に、「そうそう!」と共感できる部分が多かったです。
髙橋社長の考え方に共感できる=自分が納得する事が出来る=行動に繋げることが出来る、と考えているためです。

【PMC 1回目を終えて】

新たにどんな気づきがありましたか?

目標を達成するために必要なのは、自分自身の根底にある、健康や人間関係などが問題ない状態を作ること。
そこでつまづくと、目標達成までに時間がかかってしまう。
また、その根底が崩れると、目標達成が出来なくなることもある。

目標を目指す前に、まずは基礎の部分をしっかり固める事で、不安材料を無くし、目標に向かって最速で到達できる。という考え方が重要だという事に気付く事が出来ました。
また、目標達成するための「習慣」を作る事の重要性についても改めて気付きを得ることが出来ました。

何を強く決められましたか?

今回PMCを受講する最大の目的は、不動産投資です。
不動投資について学ぶことを決めました。

【PMC 2回目を終えて】

新たにどんな気づきがありましたか?

プライベートな内容の為、ご本人の意向により掲載を控えさせていただきます。

何を強く決められましたか?

社員の採用の際に、会社が求める基準として、ポジティブな社員を採用するための、明確な指標を作成する事を決めました。

【PMC 3回目を終えて】

プライベートな内容の為、ご本人の意向により掲載を控えさせていただきます。

【PMC 4回目を終えて】

プライベートな内容の為、ご本人の意向により掲載を控えさせていただきます。

【PMC 5回目を終えて】

新たにどんな気づきがありましたか?

髙橋マスターコーチから『現在設定している目標をクリアしたらどうしますか?』という質問で気づきがありました。
今設定している目標の、更にその先を描いて目標を考えた方が、より多くのアイデアや違うアプローチなどがでて、視野が広がるということを体感しました。

何を強く決められましたか?

全ての枠を外した時の、自分自身がワクワクする事を書き出す

【PMC 6回目を終えて】

PMCの6ヶ月間で身に付いた習慣

  • 毎朝の全身スキャンと運動
  • 朝・夜のサプリメントの摂取
  • 毎週日曜日は家族との時間を確保
  • 定期的に家族旅行を計画、実行する
  • 毎日笑顔でいる事
  • 毎日の振り返り
  • 寝る前に、今日あった事の振り返り
  • 本当はどうしたい?と自分自身に問いかける事
  • ポジティブな人たちと積極的に接する
  • 成功している人と付き合う
  • 良きメンターを見つける
  • 不労所得を手に入れるための情報収集
  • 毎朝、その日の予定を明確にし、優先順位を決める
  • 1日の時間の使い方を、象限毎に分ける
  • 節税の実践
  • 毎月400万円を貯蓄に回す
  • 積極的な投資
  • 地球環境に良いものを買う習慣を身に付ける
  • 社員とのコミュニケーションを取る時間を増やした
  • 全社員に労いの声掛けをする
  • 毎日感謝をする
  • チームワークを意識する
  • 死ぬまでの日数のカウントダウン
  • どんな人生で終わりたいのかをイメージして生きる
  • 明日死んでも後悔しない日々を意識する
  • 重要な事を先に終わらせる
 

出来たこと・達成したことは何ですか?

PMCでは不動産についてコーチングしていただきましたが、6か月間で方向性が決まり、購入する事ができました。
これも、マスターコーチ自身が不動産について様々なノウハウをお持ちで、自分自身が困っている事、悩んでいる事をコーチング&ティーチングでどんどん解決に導き出していただいたからだと思います。
モヤモヤした気持ちを、月1回のPMCでスッキリ出来るので、毎月PMCの時間が楽しみでした!

AWARENESS教育や髙橋マスターコーチとの出会いで一番変化したことはなんですか?

【本当はどうしたい?と問いかけること】

本当はやりたいことがあっても、いつの間にか、普段の生活や仕事に時間を取られ、自分自身がやりたい事、夢を追いかける事を忘れてしまい、何のために、誰のために頑張っているのかが分からなくなる時があると思います。
そんな時に、自分への問いかけとして、「本当はどうしたい?」という質問は、文字数は8文字ですが、その8文字に隠されているパワーは、自分の方向性を明確にし、一気に加速できる現像力となる言葉です。
「本当はどうしたい?」の言葉に出会えて、本当に良かったです!

【目標を達成した後は?と達成の先を見る】

今までは、こんな目標、あんな目標と、自分なりに高い目標を設定し、取り組んできましたが、マスターコーチから、「その目標を達成したらどうしますか?」という質問には驚きました。
自分としては高めの目標としていたことが、その質問のおかげで、その目標が一瞬で通過点に引きさがり、更なる高い目標を設定する思考になれる言葉なのです。
この言葉のお陰で、もっともっと上を目指し、更に上を目指すという、遥か先を考える視点に出会えました!

【目標を達成するためには?どんな習慣が必要か】

どんなに高い目標を設定しても、頑張ろうという気持ちだけでは継続できず、結局達成できなくなってしまう。
気持ちだけでなく、習慣として行動に落とし込むことで、自然と普段の生活の中に行動が溶け込み、「やらなければいけない」ではなく、「やらないとリズムが崩れる」位にならなければ習慣とは言えないと思ってます。
瞬間的に頑張っても、それでは高い目標達成は出来ません。筋トレと同じです。

次に、達成するためには、どんな習慣が必要になるのか?を考える必要があります。
無理やり習慣形成するのではなく、本当に心からワクワクするような目標であれば、毎日の様に考えてしまうものであり、手に入れた後のイメージも出来ると思います。
そこまでイメージできない場合は、おそらく達成は出来ないと思います。

①ワクワクする目標を設定する

②いつまでに達成したいかを考え、設定する

③瞬間的行動ではなく、達成したい日から逆算し、毎日どんな事、どんな習慣をやれば目標に近づくのかを考える

④目標達成

この流れが、とても大切な考え方だと思います。

髙橋マスターコーチと実際に話して、最も印象に残った部分はどこでしょうか?

最も印象に残った部分は、自然体でのコーチングでした。
会話の中で発する微妙な言葉をキャッチしていただき、その部分を掘り下げていくテクニックは、とても印象に残りました。

あなたにとって髙橋マスターコーチとはどんな存在ですか? また、髙橋マスターコーチの一番の凄さは?

理想とするメンターです!
全て実践されてきた方なので、話すことすべてが理想とする姿で、これからもメンターとしてお願いしたいです!
アドバイスではなく、コーチングで本当にやりたい事に対して、伴走してくれるところは凄いと思います。

PMCの金額に対して、価値はいかがでしょうか?

数字だけで見ると高く感じるかもしれませんが、自分自身の人生の価値観、考え方を見つめ直すきっかけになる部分と、なりよりも、マスターコーチと2人だけでコーチングできるあの空間は、とても価値がある空間です。
金額では表せない良さが詰まっている6ヶ月間です!

どんな方にコーチングをお勧めしたいですか?

やりたいことが決まっているのに、中々踏み出せない方におすすめしたいです!

セミナー中の髙橋マスタートレーナーとPMC中の髙橋マスターコーチの違いは何ですか?

セミナーでは、1対多数での話し方なので、全員に関係する内容が多いですが、PMCですと、1対1なので、自分自身にクローズアップした内容でコーチングしていただけるので、全く違います。

AWARENESS HP

PRIORITY MASTER COACHING